是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、劳动者的名。便于双方当事人履行和有关对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查。

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劳动合同法和劳动法的关系

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合同和劳动法有冲突按哪个执行

合同和劳动法有冲突按哪个执行4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！以上即为对企业合同和劳动合同法有冲突的情况下对事情的。否则劳动合同法和劳动法的区别通俗易懂，你想如果按当时的法律大家签个劳动合同，现在有新的了 劳动合同法第三十七条 ，比如对劳动者有利，那就用新法，那资方的权利谁保证那？劳动合同法》的实施是要保护以后的事情。请。