法律点评合同法十大要点 作者管理法律网高级律师一、用工之日起一个月内应当订立书面的合同。1、争议的受理是本地区的争议裁委员会2、2008年后不签书面合同的,超过一个月要额外支付一倍的工资。3、正常解除合同的,2017最新合同可以获得经济补偿金。
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。22、者离职后再次入职,州地区专注律师推荐企业与其约定试用期,是否构成非法约定试用期? 答:构成非法约定。合同法第十九条:用人单位与者只能约定一次试用期。 23、试用期满后。
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