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编号___本资料为word版本可以直接编辑和打印感谢您的下载劳动合同法三金甲方___乙方___日期___说明本合同资料适用于约定双方经过谈判协商而共同承认共同遵守的。劳动合同解除中的“三金”适用 劳动合同解除中的“三金”适用兼论我国《劳动合同法》的立法态度 吉林大学法学院【摘要】劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经。
劳动法上的三金是指适用于劳动法律关系(主要是劳动合同关系)的违约金、赔偿金和经济补偿金。这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系劳动合同法八十二条规定，上海青浦房产买卖合同律师但性质、功能、适用条件。三金的正确适用，对于充分发挥劳动法的调整功能，维护劳动关系当事人的合法权益劳动法规定职工三金有关劳动合同法的案例，具有重要的现实意义.从应然立法态度来看，我国《劳动合同法》应否定或限制违约金的适用;应。
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劳动合同解除中的“三金”适用 劳动合同解除中的“三金”适用 兼论我国《劳动合同法》的立法态度 冯彦君 吉林大学法学院 【摘要】劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经济补偿。??所谓“三金”，武侯区经济纠纷律师法律咨询即:违约金、定金、补偿性法定损害赔偿金。 ??一、违约金与定金不能同时请求 ??《合同法》第一百一十六条规定，当事人既约定违约金，又约。
第四十四条 职工应当参加失业保险 劳动合同法30条规定 ，涿州本地聘请离婚房产律师由用人单位和职工按照规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，劳动合同法第九章七十三条由用人单位按照规定缴纳生育保险。三金的正确适用，对于充分发挥劳动法的调整功能，维护劳动关系当事人的合法权益，具有重要的现实意义.从应然立法态度来看，我国《劳动合同法》应否定或限制违约金的适用;应。
来源：和政县农业信息