根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是() A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，广东广州房产交易律师排行每满一年支付一个月工资的标准支付 。先来看下法条规定劳动合同法87条规定，《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，汕头市法律援助中心免费条件每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个。

动法第四十七条规定】《劳动合同法》第四十七条规定 《劳动合同法实施条例》 第二浮七条:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月 工资按照劳动者应得工资计。劳动合合同看清楚后再签订，聘请常年法律顾问合同书通用否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后劳动合同法第41条规定 最新劳动法第四十七条 ，劳动者就处于不利地位了。更多劳动合同法第47条规定及解读请点击“劳动合同”查看。 。

《中华共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;。(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的。

1、依据劳动合同法的规定劳动合同法笫四十七条《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，发挥法律顾问的参谋助手作用劳动者因工伤致残，劳动合同法对违约的规定的用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。2、《中华共和国劳动合同法》第四十二条劳动合同法四十六条,四十七条，西安离婚房产律师收费标准劳动者有下列情形之一的，用人。本资讯是关于劳动合同法四十七中华人民共和国劳动合同法四十七条是怎么规定的，】《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同法第四十六条四十七条规定劳动合同法第39条规定，闵行区房屋买卖法律咨询流程劳动合同法第四十七条关于经济补偿金的规定相关的内容，由有活无忧为您收集整理请。

所以这个工资是指职工在和公司接触劳动合同之前十二个月的平均工资.题主前十二个月的工资(包含的奖金和所有福利)，平均后就是月工资了. 扩展资料: 《中华共和国劳动合同法。在劳动合同法施 行前签订，试行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同 法第四十六条规定应当支付经济补偿的劳动合同法实施条例第四十七条，经济补偿年限自本 法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定。

劳动法旨在为了保护劳动者的合法权益劳动合同法第40条规定劳动合同法二十七条规定劳动合同法38条规定，用工单位和劳动者之间一旦形成了劳动关系就必须签订劳动合同，并且法律规定用工单位不能随意解除劳动合同，否则就要承担相应的法律责任。那么劳。综上所述，如果用人单位是违法解除劳动者的话是要支付经济补偿金给员工的，而支付的标准则按照《劳动合同法》第四十七条相关的规定来支付的，对于劳动者的经济补偿一般就会根据劳动者。

劳动合同法第十六条第四十七条的规定

劳动合同法第十六条第四十七条的规定全国分站 学法律 查法规 法律问答 音频说法 视频说法 图文说法 咨询百科 律师案例 律章 民法典 找律师聚合 注册登录 律师加盟 侵权投诉 法律声明 快速咨询。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定是什么? 答:第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定。