未成年人有合同法吗-合同法对未成年有用吗(12日更新中)
第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必遵守有关规定，法律起草合同有瑕疵并保障其接受义务教育的权利。在古时候，山区法律咨询怎么收雇佣人是不会与找工作的老签订什么合同的，同时，他们还十分的喜欢雇佣工，即未成年人，因为这样他们就可所当然的少发工钱。么。
合同法对未成年有用吗
者应合以下条件:1、达到法定年龄2、身体健。用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用工行为，这种行为属于非法用工。法律分析:合同法未成年可以签。依情定合同法未成年赔偿，免法律咨询网站十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的合同。年满十六周岁未满十八周岁的者。
未成年人有合同法吗
导读: 现在有很多孩子还未成年就在社会上工作，而基本上工作都会签一份合同，汉房地产律师哪家正规么未成年人进行工作是合法的吗，签署的合同是受法律保护的吗，未成年怎么签订合同。讲小编为各位读者分享了哪些企业可以作为合同的主体签订合同，么作为者呢，哪些者群体又可以作为合同的主体签订合同呢。
专家导读 合同法适用于未成年人。条例规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，合同法的禁止规定的必依照有关规定，履行审批手续。关于未成年合同法的规定是什么 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，律咨询律师事务所必。
已满16岁的孩子是可以工作的，不算工，东靠谱的法律咨询报价所以16岁以上的未成年是可以签合同的，常年法律是什么意思16岁以下签合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用工，这样的做法是会受到惩罚的。未满16周岁的人，一般不得成为法所规定的者，不得签订合同。但在特殊情形下。
十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的合同。年满十六周岁未满十八周岁的者，波法律咨询服务价目表属于未成年工，对未成年工实行特殊保护。核心内容:未成年人能与用人单位签订合同吗？不满16周岁的未成年人与用人单位签订合同有特殊规定。
现在家庭的经济贫困原因而导致孩子们不能完成学业就提前开始了，未成年正处于身体和智慧的发育期，、技能和自我保护的能力还较低。未成年人签订合同是否有效，未满十六周岁的无效。年满十六周岁，(未成年者)且有自己收入的人是具有完全民事行为能力的人。
