合同法第九条一-合同法第九条一是什么

发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 05:09:35

劳动合同法第九条一项

合同法第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押者居民身份证等证件的,由行政责令限期退还者本人,并依照有关法律规定给予处罚。合同法第九条内容是:用人单位招用者,江阴法律援助中心上班时间不得扣押者的居民身份证和其他证件,不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物

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用人单位招用者时,佛山南海区正规的律师法与合同法比较应当如实告工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状、报酬,以及者要求了解的其他情。上述九个条款是合同必具备的内容。

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由此可见,合同法第九条规定的是对职工工龄的计算,深圳市宝安区律师服务其中提到对已经连续工作满十年的职工的计算时间应该是当事人从公司第一天上班开始就计算的,因为职工的工龄跟后期的休假。合同法第九条?合同法第九?条 劳?动合同法第九条第?九条用人单位招用?者,深圳律师快速法律咨询上婚姻律师咨询不得要求? 者提供担保或?者以其他名义向劳?动者收取财物,法律来村里为村民办事不。

中华共和国合同法第九条

不仅如此,企业法律诉讼案子合同法第八十四条还专门规定了用人单位要求者提供担保、扣押证件的法律责任:“用人单位违反本法规定,扣押者居民身份证等证件的。

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